COMPENSACIÓN DE TRABAJADORES
(WORKERS COMPENSATION)
Según el U.S Census Bureau, mas de 1.8 millón de personas registran reclamaciones de compensación de trabajadores anualmente. Haga contacto con un abogado para determinar si tiene usted una reclamación valida.
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Compensación de trabajadores - Una sobrevista
"El termino compensación de trabajadores" se refiere a un sistema de leyes que definen beneficios específicos a los cuales empleados lesionados tienen derechos, y a los procedimientos para obtener tales beneficios. Cada estado tiene sus propias leyes de compensación de trabajadores que son contenidos en estatutos y varían un poco de estado a estado. En adición hay leyes especiales de compensación de trabajadores para empleados federales y varios tipos de industrias especificas.
Bajo la ley en la mayoría de estados para cada negocio es requerido tener alguna forma de aseguramiento de compensación de trabajadores para cubrir empleados lesionados. El registro de una Reclamación de compensación de trabajadores es similar al registro de Reclamación de aseguramiento: esto NO es una demanda legal contra un empleador, esto es solo una solicitud para obtener beneficios.
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Cuales son las responsabilidades de mi empleador bajo las leyes de Compensación de trabajadores?.
Los beneficios del aseguramiento de compensación de trabajadores proveen efectivo y cuidado medico para trabajadores que llegan a ser incapacitados debido a una lastimadura o enfermedad como resultado de su trabajo. Si como consecuencia de esta resulta la muerte, los beneficios son pagados a un cónyuge sobreviviente y dependiente.
En la mayoría de los estados para los Empleadores es requerido comprar un aseguramiento para los empleados que trata con compensación de trabajadores. En algunos estados a aquellos empleadores que son claramente solventes les es permitido asegurarsen ellos mismos o actuar como sus propias compañías de seguros, mientras que a compañías más pequeñas (con menos de tres o cuatro empleados) NO les es requerido tener aseguranza de compensación a trabajadores. Cuando un empleado se lesiona , el o ella registra su reclamación con la compañía de seguros que se asegura debidamente de pagar los beneficios médicos o de desabilidad según una formula acordada por el estado.
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Bajo la mayoría de sistemas de compensación de trabajadores, un empleado lesionado recibe los siguientes tipos de beneficios:
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Califico para los beneficios de compensación de Trabajadores si , trabajo para el Gobierno Federal del Estado o Local?
Si un empleado del estado o de la ciudad (Municipal) es cubierto por los estatutos de compensación para trabajadores del estado o de un sistema diferente depende de las provisiones especificas y las leyes de cada estado. En general, los estatutos de compensación de trabajadores del estado, dicen específicamente cuales tipos de empleados califican para recibir beneficios bajo el sistema del estado y cuales tipos de empleados no califican.
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La respuesta a esta pregunta en la mayoría de los casos es que No. Los sistemas de compensación de trabajadores fueron establecidos como un trato en el cual los empleados dejan su derecho para levantar demandas contra sus empleadores en las cortes por sus lastimaduras. Cambian este derecho por el derecho de recibir compensación de trabajadores no importando quien sea el culpable por las lastimaduras. A la mayoría de los empleadores les es requerido por ley proveer aseguranza de compensación de trabajadores para beneficio de sus empleados. A su vez como compensación por proveer este aseguramiento, los empleadores son protegidos de reclamaciones de daño personal hechas por empleados en acciones civiles.
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Cuales son los derechos de rehabilitación para los Trabajadores lastimados?
La palabra "rehabilitación" en el área de compensación de trabajadores tiene dos significados muy diferentes.
Cuando la mayoría de las personas piensan en rehabilitarse, acuden a terapia física o cuidado especial con la meta de curar una lastimadura y regresar a la funcionalidad.
Sabia usted que también hay rehabilitación vocacional?
En muchos estados, trabajadores lastimados que no pueden regresar a su trabajo anterior califican para este tipo de rehabilitación la cual es pagada por la compañía de seguros de su empleador.
